Документ предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и добавить в него новую статью под названием «Временный адаптивный режим труда». Согласно этой статье, если работник получил медицинское заключение, позволяющее ему работать в особом режиме, например, из дома, ему не потребуется оформлять обычный больничный лист.

Инициатива подразумевает дифференцированный подход к выдаче листка временной нетрудоспособности: сотрудникам, которые готовы выполнять свои обязанности в случае, если болезнь не опасна и не мешает труду, предложено давать адаптивный больничный.

Как следует из документа, для этого предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ статьей «Временный адаптивный режим труда», предусматривающей для заболевших или травмированных особый режим работы (в том числе возможность работать дистанционно) без оформления листка временной нетрудоспособности. Возможность установления работнику временного адаптивного режима, по задумке автора, должна быть прописана в медицинском заключении.

Документы к новости:
Проект ФЗ.pdf (259.37 Kb)