В Москве стартовала традиционная Неделя российского бизнеса (НРБ), которая пройдет с 11 по 19 февраля 2025 года под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Это одно из ключевых мероприятий РСПП, в ходе которого формируются и обсуждаются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и предпринимательства. В рамках насыщенной деловой программы НРБ проходят тематические форумы по техническому регулированию, импортозамещению, международным вопросам, кадровому обеспечению, цифровой трансформации, налогообложению, контрольно-надзорной и разрешительной деятельности, финансовой дисциплине, энергетической независимости и другим актуальным вопросам.

Важнейшим событием для РСПП станет его Съезд, который пройдет в марте этого года. Как раз к Съезду Неделя российского бизнеса и определит основные тенденции развития экономики государства. 

На одной из площадок НРБ – Форуме «Кадры» побывал Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров.

Сегодня эта тема крайне актуальна не только для российского бизнеса, но и государственной политики, а также профсоюзов, которые испытывают на себе все острейшие последствия нехватки персонала. В ходе форума участники обсудили начало реализации стартовавшего в этом году Национального проекта «Кадры», а также тенденции развития рынка труда в современных условиях: кадрового дефицита и путей его преодоления, создания достойных рабочих мест, основанных на новых технологиях и росте производительности труда, улучшения качества персонала и модернизации профессионального образования, повышения гибкости трудовых отношений и многое другое, что решает проблему кадрового голода.

Модератором форума выступил Президент РСПП А.Н. Шохин.

Как следовало из данных, которые в своем приветственном слове участникам посредством ВКС привела заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голикова, в ближайшие годы ситуация заметно не изменится – потребность экономики в кадрах до 2030 года будет составлять около 3,1 млн. человек. Наибольший рост спроса на труд ожидается в обрабатывающем секторе (703 тыс. человек), в сфере транспортировки и хранения (472 тыс.) и строительстве (385 тыс.).

С приветствием к участникам форума также по ВКС обратился и Министр труда и социальной защиты Российской Федерации А.О. Котяков, заявивший, что при реализации масштабного Национального проекта «Кадры» необходимо обеспечить решение нескольких взаимоувязанных задач. Таких как совершенствование системы высшего и среднего профессионального образования, повышение производительности труда, сокращение трудозатрат. При этом не следует игнорировать государству и бизнесу нарастающие актуальные вопросы занятости уволенных с военной службы участников СВО, их семей и семей погибших бойцов. Российские компании уже с 1 июня этого года могут получать до 200 тысяч рублей государственной поддержки на субсидирование создания (оборудование) дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов – участников боевых действий.

Чтобы удовлетворить острейшую нужду в квалифицированных кадрах, пояснил замминистра труда и социальной защиты РФ Д.Н. Платыгин, присутствовавший непосредственно на мероприятии, разработан кадровый прогноз, на основе которого профильные ведомства смогут формировать контрольные цифры приема в колледжи и вузы.

– Научившись качественно прогнозировать спрос на труд, мы сможем в перспективе избежать дефицита рабочих рук на этом рынке труда, – добавил замминистра.

Ему парировал Председатель ФНПР С.И. Черногаев, заявивший, что сбалансировать ситуацию на рынке труда с учетом роста в стране числа самозанятых будет достаточно сложно, так как этот сектор развивается и там оказывается все большее число предпринимателей, бизнес которых в отчетах носит нулевой характер. Сейчас их число превышает 12 миллионов, и спрогнозировать дальнейший рост самозанятых весьма проблематично.

– Высока ли у них производительность труда, сколько из-за них недополучает система социального страхования, – задался вопросом глава российских профсоюзов?

Сергей Иванович также выделил проблему перевода трудовых отношений из правового поля по законодательству в саморегулирование, где нет понятий ни работодателя, ни работника. И как бы активно работодателей не проверяла Федеральная налоговая служба, здесь востребованы и полномочия Роструда с их контролирующими функциями, чтобы следить в целом на рынке труда за нарушениями прав работников.

Глава Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванков эту тему развивать не стал, но заметил, что федеральное ведомство работает над выявлением нарушений трудового законодательства и запустило в связи с этим новый важный проект.

– Зачастую причинами увольнения работников, – заявил руководитель Роструда, – становятся некорректные кадровые процессы и решения в организациях и, как следствие, нарушения прав трудящихся. Поэтому мы запускаем систему проактивного контроля соблюдения законодательства при реализации кадровых процессов и процессов охраны труда.

Всего по вопросам кадрового обеспечения российской экономики выступило более десятка представителей законодательной и исполнительной власти, экспертного сообщества, предпринимательства, представителей общественных организаций, которые глядя со своего ракурса, пытались представить участникам положение дел с кадровой обеспеченностью и предложить пути выхода из кризиса.

В конечном итоге участники форума приняли решение сформировать увесистую, на четырех листах, Резолюцию Форума «Кадры», разместив в ней основные выводы, причины кадровой зависимости и предложения по решению задачи негативного влияния на экономику дефицита кадрового потенциала. Эта Резолюция также станет основополагающим документом будущего мартовского Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей.

Подводя итог, Президент РСПП А.Н. Шохин поблагодарил всех участников мероприятия за интересные предложения и сказал, что бизнесу в своей деятельности следует принять и учитывать вызовы нового состояния рынка труда – дефицита трудовых ресурсов, в частности, и это будет главным препятствием для роста экономики. 

Фотографии к новости: