В ПАО «Россети Тюмень» предварительно обсудили развитие кадровой и социальной политики энергокомпании в первом полугодии 2024 года

Рабочую встречу соцпартнеры провели в понедельник, 22 июля 2024 г. в головном офисе компании г. Сургута. Здесь деловое общение состоялось между заместителем генерального директора – руководителем Аппарата «Россети Тюмень» Исламбеком Казбековым и председателем Тюменской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Сергеем Подосинниковым.

Комментируя промежуточные результаты в текущем году, Исламбек Казбеков отметил, что помимо сохранения принятых обязательств «Россети Тюмень» претворяют в жизнь ряд принципиально новых инициатив:

- впервые заработала Программа грантовой поддержки для получения высшего образования производственным персоналом,

- стартует Модульная программа обучения ключевых управленческих кадров, ориентированная на руководителей районов электрических сетей,

-увеличена доступность корпоративной поддержки работников в улучшении жилищных условий,

-расширены возможности получения и компенсации оздоровительного и лечебного отдыха для работников и их детей.

«Ритмичное развитие энергокомплекса Западной Сибири невозможно без взвешенной кадровой политики, поскольку каждый специалист создает в компании добавленную стоимость. Методичная работа по анализу и внедрению лучших практик направлена на трансформацию корпоративной культуры через призму человекоцентричности. В комплексе с регулярной индексацией тарифных ставок, усовершенствованием системы премирования, внедрением мотивирующих бонусов и доплат наша философия заботы о персонале формирует действительно уникальное ценностное предложение», — поделился Казбеков.

Сергей Подосинников подчеркнул, что регулярное, систематическое взаимодействие обеспечивает сближение позиций по разным, порой даже самым острым вопросам.

«В условиях характерных для современного рынка труда вызовов энергокомпания уделяет внимание и базовым, бытовым потребностям и вопросам. Как представитель работников, хочу отметить очень хорошие показатели работы компании и низкую социальную напряженность», — сообщил Сергей Витальевич.

Руководитель Тюменской межрегиональной организации «ВЭП» отметил, что «Россети Тюмень» сохраняют высокую степень приверженности принципам социального партнерства и сфокусированы на непрерывном улучшении условий труда и повышении мотивации персонала. Исламбек Казбеков поблагодарил руководителя межрегионального Электропрофсоюза за эффективное взаимодействие, отметив высокий уровень экспертизы и конструктивный подход.

По окончанию беседы Исламбек Казбеков презентовал Сергею Подосинникову именную версию Интегрированного годового отчета компании «Россети Тюмень» за 2023 год, подготовленную к состоявшемуся ранее годовому Общему собранию акционеров.

Источник: https://vk.com/tymelprof?w=wall-215548772_886