Нелегко, но оно того стоит. Тюменская межрегиональная организация ВЭП изучала «Цифровой профсоюз ВЭП»

В ТюмнМО ВЭП изучали «Цифровой профсоюз ВЭП». Первыми поучаствовали 23 июля 2024 года в обучении и апробировании в онлайн режиме 9 профлидеров ППО ТюмнМО ВЭП во главе с председателем территориальной организации Сергеем Подосинниковым.

Данный пилотный проект «Цифровой профсоюз ВЭП», Всероссийский Электропрофсоюз принял к реализации два года назад. На него возлагают большие надежды: настроенные комплексные цифровые сервисы данного проекта смогут создать единую профсоюзную систему с широкими возможностями цифровизации рабочих процессов.

Вот лишь некоторые из них:

-Оформление протоколов заседаний выборных коллегиальных органов, формирование мотивированного мнения.

-Профсоюзные награды (подготовка наградных документов).

-Информирование членов Профсоюза.

-Электронный профсоюзный билет.

-Образовательная среда для председателей и профактива.

-Контроль уставных процессов.

-Дисконтная программа для членов Всероссийского Электропрофсоюза.

Комплексная цифровизация деятельности профсоюзных организаций внедряется пошагово и неповсеместно. В избранную группу экспериментаторов пилотного проекта «Цифровой профсоюз ВЭП» изначально включили 11 структурных организаций ВЭП. Среди них ТюмнМО ВЭП.

Профлидеры в ТюмнМО ВЭП во вторник вышли на связь с г. Москвой. Наставником в обучении стал представитель партнера по реализации технического задания Всероссийского Электропрофсоюза на внедрение экосистемы «Цифровой Профсоюз» на базе Битрикс24.

Изучая одними из первых цифровые сервисы, которые позволяют вести автоматизировано учёт членов профсоюза, выдачи материальной помощи, поощрения, информирование членов профсоюза о проведении мероприятий в Профсоюзе, формирование списка в ППО, регистрацию обращений и многое другое, участники признают, что пока непросто и требуется еще дополнительного разъяснения. К чему абсолютно готовы во Всероссийском Электропрофсоюзе и намерены всячески оказывать консультативную и практическую помощь.

При этом отмечая, что немаловажно при внедрении снять «психологический барьер». Нелегко, но оно (мягко скажем, различное мучение) того, стоит: на выходе будет заметный эффект в работе.

Как пояснила непосредственный куратор от ВЭП, руководитель Департамента организационного развития и правового обеспечения Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Анна Колабаева, обучение и апробирование проходит поэтапно – от простого к сложному.

Говоря о преимуществах проекта Анна Александровна, отметила оперативность деятельности председателя ППО или территориальной организации, открытость для членов профсоюза информации и «координацию внутренних сил и ресурсов профсоюза для более эффективной работы во благо членов отраслевого Профсоюза»

Обучение продолжится с охватом каждого из 30 председателей ППО ТюмнМО ВЭП.

 

 

Елена Вишкина, специалист по информационно -пропагандистской работе ТюмнМО ВЭП

ФОТО: ТюмнМО ВЭП, открытые источники Интернета

 

Фотографии к новости: