Молодежь - движущая сила Электропрофсоюза!

VIII пленум Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза прошёл 26 октября, в Большом зале казанского Дворца труда под председательством Халима Юлдашевича Ахунзянова.

На повестке дня пленума - вопрос молодёжной политики.

С докладом выступил заместитель председателя, главный технический инспектор труда Электропрофсоюза РТ ВЭП Дамир Рузальевич Кузяев.

В докладе перед участниками заседания было отмечено, что по состоянию на 1 января 2023 года молодыми членами Профсоюза являются 6 223 человека. Это 97% от общей численности молодых работников в возрасте до 35 лет. Следовательно, каждый третий работник отрасли, имеющий профсоюзный билет - это молодой работник.

Примерно на треть молодёжь задействована в составах профсоюзных комитетов, в его комиссиях, в цехкомах и профгруппах. Молодёжный профактив насчитывает 511 человек, что составляет 29% от общего количества профсоюзного актива отрасли. Немного ниже молодёжь представлена среди уполномоченных по охране труда – всего лишь 23%. На постах председателей первичных профсоюзных организаций – 9%.

Отрадно отметить, что в ряде вновь созданных первичных профсоюзных организаций избраны именно молодые председатели. В крупных ППО, как правило, избираются более опытные представители работников, обладающие наработанным годами авторитетом и уважением. 2/3 председателей ППО – старше 45 лет. Средний возраст – 47 лет.

Особое вниманиев в докладе было уделено частой смене молодёжных лидеров в ряде организаций. Полгода, год, и новый человек. Если лидер молодёжной организации по каким-то причинам слагает с себя свои полномочия, то продолжить его работу некому, работа резко идёт на спад… Это происходит из-за того, что своевременно не был подготовлен кадровый резерв.

Докладчик отметил, что молодёжь отрасли обладает свежими идеями и инновационными подходами, которые могут и должны способствовать развитию профсоюзной работы. Участие молодёжи в профсоюзной деятельности помогает Профсоюзу обеспечить преемственность поколений и сохранить свою репутацию в глазах молодёжи, способствует формированию активной гражданской позиции и участию в общественной жизни, что является важным фактором для развития гражданского общества в целом.

Молодёжь, участвующая в профсоюзной деятельности, осознаёт свои права и обязанности как работника и гражданина, и готова активно защищать свои интересы и интересы других работников. Работа в Профсоюзе даёт молодёжным лидерам уникальные компетенции: работать с людьми, стрессоустойчивость, основы организационной работы, ораторского мастерства, ведение переговоров, деловая переписка и многое другое.

Докладчик подчеркнул, что Профсоюз и далее будет стимулировать работу молодёжных лидеров-активистов.

В преддверии сегодняшнего заседания республиканского комитета среди молодёжи энергетики Татарстана было проведено масштабное социологическое исследование. В нём приняло участие без малого 1 500 человек. Докладчик остановился на результатах исследования и обозначил основные проблемы, которые волнуют молодёжь. Многие опрошенные отмечают, что на фоне инфляции, уровень заработной платы, сложившийся в энергетике республики не достаточным. Эту проблему указали 95,8% опрошенных. Более трети опрошенных заявили об отсутствии или сложности карьерного роста и отсутствии возможности улучшения жилищных условий. Также молодёжь отмечает возросшую трудовую нагрузку и устаревающее оборудование.

Дамир Рузальевич подчеркнул, что ежегодное финансирование деятельности молодёжных организаций в постпандемийный период составляет более 5 000 000 рублей и попросил Молодёжный совет не ослаблять контроль за этим вопросом. Он привёл данные, что 197 молодых работников на сегодняшний день не являются членами Профсоюза и мы должны плотно работать с ними. Мы должны стремиться
к 100% профсоюзному членству заявил докладчик.

Он выразил благодарность молодёжному активу и отметил, что молодёжными комитетами организаций проводится колоссальная по объёму и разнообразная по форме работа. При этом, он попросил молодёжных лидеров привлекать к проводимым мероприятиям всех молодых людей предприятий и организаций, то есть стремиться к максимальному охвату участников.

В докладе было отмечено, что существует разрыв между ожиданиями и интересами молодёжи и традиционными методами, и структурами профсоюзного движения. Профсоюзы должны активно работать над адаптацией своих мероприятий, чтобы они были более привлекательными для молодого поколения и это надо учитывать уже на этапе планирования работы. Докладчик дал понять, что мнение молодого работника важно.

В работе молодёжных организаций не должны превалировать «досуговые мероприятия», а должно быть уделено внимание, к примеру, правозащитной составляющей, подчеркнул докладчик.

Отрадно отметить, сказал Дамир Рузальевич, что выработан и поддерживается стабильный режим проведения заседаний Молодёжного совета, на которых рассматриваются актуальные вопросы и проходят различные тренинги, направленные на повышение навыков подготовки смет, планов работ, закрывающих документов, подготовку качественных презентаций и коротких видеороликов. Практику проведения заседаний в таком формате планируем продолжать, констатировал он.

В последние годы Электропрофсоюз РТ ВЭП взаимодействует с Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан, а также Союзом молодёжи предприятий и организаций. В прошлом году Министр молодежи РТ посетил наш Форум. Это значит, он хорошо знает работу Электропрофсоюза РТ ВЭП. Уверены, что и с новым Министром молодёжи будет налажено тесное взаимодействие.

Дамир Рузальевич рассказал о проведении молодёжного форума. В прошлом году в нём приняло участие 118 человек из 35 профсоюзных организаций отрасли. В течении трёх дней проходили тренинги, мастер-классы, верёвочные курсы, спортивные мероприятия. Молодёжь узнала историю становления и развития Профсоюза и его основные направления. Участники форума встретились и пообщались с председателем Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Офицеровым Юрием Борисовичем, председателем Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Ахунзяновым Халимом Юлдашевичем, а также, на тот момент, Министром молодёжи Республики Татарстан Сулеймановым Тимуром Джавдетовичем.

Позднее, делегация оргкомитета Республиканского молодёжного форума «Заряд Электропрофсоюза» приняла участие в VII Всероссийском слёте молодёжи ВЭП, который состоялся в городе Каспийск, республика Дагестан. Всего в слёте приняли участие 120 молодых сотрудников предприятий и организаций представляющие почти все регионы Российской Федерации. Почётными гостями стали делегаты из Донецкой, Луганской Народных Республик и Республики Узбекистан.

Молодёжь Электропрофсоюза РТ ВЭП успешно участвует во всех мероприятиях Федерации профсоюзов Республики Татарстан: Фестивале художественной самодеятельности, Форуме «Стратегический резерв», КВН «Скажи: «Да!» Охране труда!», Летней Спартакиаде, Молодёжной лыжне, конкурсе «Молодой профсоюзный лидер», в обучениях.

Ежегодно проводится конкурс «Лучшая молодёжная организация отрасли». Традиционным стало поощрение особо отличившихся в учёбе и общественной деятельности студентов Казанского энергетического колледжа и Нижнекамского политехнического колледжа имени Евгения Никифоровича Королева. Учреждены профсоюзные стипендии. Ежегодно, по предложениям первичных профсоюзных организаций их получают три самых активных студента. Особые слова благодарности прозвучали студенческому активу Казанского энергетического колледжа, которые помогают организовывать масштабные мероприятия, проводимые Электропрофсоюзом РТ ВЭП.

В информационной работе усиливаются современные методы доведения информации, привычные для молодёжи: ВКонтакте, WhatsApp, Telegram. Пользуется популярностью конкурс «Молодой профсоюзный корреспондент». Десятки молодых работников отрасли ежегодно публикуют сотни заметок.

Докладчик отметил, что необходимо, там, где это ещё не сделано, совершенствовать имидж Профсоюза, стиль и методы работы. Сегодня в современном формате проводятся Форум, Фестиваль, Спартакиада и, к примеру, онлайн гонка «Сила энергии». В ближайшие месяцы впервые будет проведён Турнир по Киберспорту. Финал данного мероприятия планируется приурочить ко Дню энергетика. За последние годы молодёжь стала гораздо активнее использовать символику Профсоюза.

Было подчеркнуто, что мало где ещё выстроена такая масштабная, грамотная и системная работа, как в энергетике Татарстана. При этом, мы очень хотим, отметил выступающий, чтобы молодёжь понимала, что Профсоюз – это не развлекательная организация, не спортивное сообщество и не «мешочек с деньгами», а надёжный соратник в решении трудовых и социальных проблем. Обращаясь к профсоюзному активу, он отметил, что председатель первичной профсоюзной организации – это старший товарищ, который видит в лице молодёжного лидера своего первого помощника во взаимодействии с молодёжью.

В конце выступления докладчик, подводя итог, обозначил основной лейтмотив сегодняшнего пленума - Электропрофсоюз РТ ВЭП даёт возможность молодёжи самим определиться с приоритетными, новыми формами работы, при этом выявив в их среде «проводников» наших профсоюзных идей и предоставить им наши достаточно широкие правовые, организационные и финансовые ресурсы.

В завершении пленума председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Юлдашевич вручил профсоюзные награды за активную работу в Профсоюзе и Дипломы победителям конкурсов, проведённых Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз».

Роза Мингалиева,
специалист по информационной работе
Электропрофсоюза РТ ВЭП

 

Фотографии к новости: