Профсоюз – соцпартнер и гарант сохранения социальной стабильности.

Работать уважительно, конструктивно в рамках социального диалога. Это одна из договоренностей, которая озвучена в ходе встречи председателя ТюмнМО ВЭП Сергея Подосинникова и генерального директора ПАО «Фортум» Вячеслава Кожевникова. Личное знакомство соцпартнеров – представителей интересов сторон «работодателя» и «работника» состоялось 10 августа, в офисном здании на территории Тюменской ТЭЦ-2 г. Тюмени.

Коротко итоги встречи профлидер Сергей Подосинников резюмировал в комментарии материала  ВКонтакте ТюмнМО ВЭП буквально на следующий день, 11 августа:

«Встреча состоялась. Считаю результат ее положительным в части налаживания первого контакта и перспективы дальнейшего сотрудничества. Настрой генерального директора направлен на развитие нашего социального диалога, сохранения и приумножения достижений компании за прошедший период»

Вячеслав Евгеньевич — как «работодатель» в системе соцпартнерства Тюменской межрегиональной организации ОО «ВЭП» — персона новая. На посту гендиректора компании с апреля 2023 г. Под его руководством ныне трудятся работники предприятий — члены профсоюза первичных профсоюзных организаций Тюменской ТЭЦ — 1, Тюменской ТЭЦ-2, Няганской ГРЭС, УСТЭК (АО «Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания» является совместным предприятием ПАО «Фортум» и Корпорации СТС (АО «УСТЭК»).  

Вячеслав Кожевников и Сергей Подосинников в ходе общения рассмотрели разные вопросы. В частности:

1.Вопросы взаимодействия Профсоюза и руководства Общества;

Как прокомментировал эту тему председатель ТюмнМО ВЭП, Вячеслав Евгеньевич намерен поддерживать эффективные партнерские взаимоотношения с профсоюзом и видит в лице нашей Территориальной организации соцпартнера, взаимодействие с которым должно сохранить социальную стабильность на предприятии.

2. Дальнейшее развитие компании, которая ранее была частью бизнеса финского госконцерна;

3. Оценку развития социальных льгот и гарантий работников ПАО через коллективный договор и локально-нормативные акты.

В настоящее время коллективный договор 2023-2025 действует в полном объёме. Обсудили действующие нормы КД, их исполнение и рассмотрели возможность принятия необходимых локально-правовых актов;  

4. Работу комиссии по регулированию социально — трудовых отношений.   

Она возобновит свою деятельность. Сейчас задача компании определить состав ПДК, в части представителей стороны «работодателя».

Таковы перспективы сотрудничества компании и профсоюза, которые наметились на встрече двух руководителей на прошлой неделе.

В свою очередь, от лица «работодателя» Вячеслава Кожевникова на официальном сайте ПАО в апреле был размещен комментарий для всех работников общества.

«Мне бы хотелось обратиться к каждому сотруднику ПАО «Фортум» и каждому работнику дочерних предприятий: для нашей операционной деятельности ничего не меняется, мы все должны в прежнем режиме исполнять свои обязанности и обеспечивать надежное и бесперебойное снабжение потребителей электрической и тепловой энергией», ­– отмечает генеральный директор ПАО «Фортум» Вячеслав Кожевников.

В ТюмнМО ВЭП надеются, что также, как и прежде в компании, соцпартнер будет поддерживать здоровые отношения и с профсоюзом, заботясь о благосостоянии членов профсоюза и их комфортных безопасных условиях труда на производстве. 

Елена Вишкина,

специалист по информационно-пропагандистской работе

Тюменской межрегиональной организации Общественной организации

«Всероссийский Электропрофсоюз»

ФОТО из открытых источников Интернета, архив ТюмнМО ВЭП

 

Фотографии к новости: