Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Три дня "Северного счастья" профсоюзных лидеров!

Три дня "Северного счастья" профсоюзных лидеров!

«Персонал – главное достояние организации» - этой фразой начинается Корпоративная концепция большинства организаций.

Но, как правило, писать и делать это разные вещи. Именно для того, чтобы слово и дело совпадали, и работодатели выполняли возложенные на них обязанности по улучшению состояния рабочих мест и санитарно-бытовых условий своих сотрудников, профсоюзами создан институт технических и правовых инспекторов труда.

Их представители - люди строгие, серьёзные, но скромные, о себе говорить не любят. Но иногда в этом есть необходимость. Дабы рассказать не столько о личности и деятельности одного технического и правового инспектора. А рассказать, демонстрируя, что профсоюзу до всего есть дело, если это напрямую касается работы и человека «в ней».  

Как раз такой повод предоставился мне - автору этих строк, председателю первичной профсоюзной организации Ноябрьских электрических сетей ТюмнМО ВЭП Юлии Абрамовой.

Позади у меня трёхдневная совместная рабочая командировка с техническим и правовым инспектором труда ТюмнМО ВЭП Андреем Булгаковым, который принял мое предложение посетить филиал АО "Россети Тюмень" Ноябрьские электрические сети.

5 апреля Андрей Васильевич из Сургута на поезде прибыл в Ноябрьск.
Работы предстояло много. Подразделения филиала находятся в четырех населённых пунктах ЯНАО – г.Губкинский, г.Муравленко, г.Ноябрьск и бывший посёлок, а ныне   отдалённый микрорайон нашего города - мкр.Вынгапуровский.

Не откладывая, с поезда, Андрей Булгаков взялся за работу. Начали в Ноябрьске.

Осмотрели на территории постоянного базирования бригад Службы эксплуатации и ремонта высоковольтных линий (СЭиРВЛ) места отдыха и приёма пищи, санитарно-бытовые условия. Спецодежде уделили особое внимание.

Основное рабочее место сотрудников СЭиРВЛ находится «в полях», то есть на действующих линиях электропередач, а это значит в болотах и лесах, и чтобы увидеть все «прелести» тяжёлых условий в летний период правовому и техническому инспектору труда предложили повторить свой визит в августе. Будем ждать!

Посетили ремонтно-эксплуатационный участок (РЭУ), Службу механизации и транспорта (СМиТ), химическую лабораторию, пообщались со специалистами СЭиРПС и со старшей уполномоченной. Вопросов много, есть и претензии, и предложения! Услышали, записали, будем работать, будем разбираться.

В свой первый рабочий визит Андрей Васильевич встретился с Дмитрием Васильевичем Яковлевым, директором филиала. Конструктивно пообщались.
А ночью профсоюз в поезд и в Губкинский в Пурпейский район электрических сетей.
В 7 утра сразу с поезда рванули на одну из самых удаленных подстанций Харампурскую. Бездорожье, снежные переметы, дорога сложная и дальняя, но профсоюзников таким не испугаешь!

Харампурская давно «под прицелом» профсоюза - больное место РЭСа и её руководителя.

В век цифровизации и больших возможностей работники продолжают жить в таких условиях – вагончик выпуска начала 80 годов прошлого столетия! Стены обветшавшие и продуваемые всеми семи ветрами. Прогнивший пол, старая изношенная мебель, отсутствие душевых и нормального места для приготовления и приёма пищи! А работник там находится круглосуточно неделями!

Встретил нас электромонтер ОВБ Дмитрий Туманин. Весёлый и совершенно не унывает – «люди у нас понятливые и терпеливые, но, уважаемые работодатели не стоит этим злоупотреблять. Прежде, чем организовывать работу, необходимо организовать нормальные условия труда и быта для работника!»

Сергей Григорьевич Брюнин, начальник района, с радостью сообщил, что наконец-то спустя столько лет и нервов согласована закупка комфортабельного жилого вагона! И мы, скрестив пальцы, будем ждать и обязательно приедем на «новоселье»!

Дорога была сложная и долгая, но было принято решение продолжить работу и вернуться на базу Пурпейского РЭС. И вновь эмоции, вопросы, ответы.
Третий рабочий день в Губкинском начался у Андрея Булгакова с общения с инженером по охране труда Петром Петровичем Фаргером и уполномоченным по охране труда профсоюза в ПРЭС Игорем Юрьевичем Гринчуком. Приняли участие в лекции инженера по охране труда Службы производственной безопасности и производственного контроля Рустама Салимановича Абушева по предотвращению несчастных случаев на производстве. Посетили подстанцию Комсомольскую.

Пурпейский РЭС - самый северный район филиала. Работы проводятся в экстремальных климатических условиях. Зимой в сильнейшие морозы приходиться готовить спецтехнику на улице, отсутствует теплый бокс для транспорта, ремонтные мастерские, помещения для приема пищи и отдыха персонала требуют капитального ремонта. Это застарелые проблемы, которые необходимо решать.

Надежда на лучшее стала неиллюзорной.

Актуализировать список «болевых точек» в организации рабочих мест, санитарно-бытовых и гигиенических помещений помогли совместные (профсоюза и работодателя) проверки в филиалах. Их в Ноябрьских электрических сетях устроили во исполнении приказа компании №300 от 22.06.2022 «Об утверждении и введении в действие Требований к организации рабочих мест, санитарно-бытовых и гигиенических помещений на объектах АО «Россети Тюмень».

Всю информацию из филиала передали в управление производственной безопасности и производственного контроля. Это обнадеживающий сигнал: за этим последуют конкретные действия. Пусть не в оперативном порядке, как хотелось бы. Но не все сразу.              

Несмотря на Харампурскую ложку дёгтя и застарелые проблемы в Пурпейском районе электрических сетей, отметим важное - условия труда для работников созданы хорошие. И всё это благодаря руководству грамотного начальника района Сергея Григорьевича Брюнина и работе слаженного коллектива!

Андрей Васильевич Булгаков высоко оценил организацию труда и быта работников филиала. Но впереди еще знакомство с Холмогорским, Муравленковским и Вынгапуровским районами электрических сетей. Надеемся на новый визит.

Работа председателя профсоюза, профсоюзного правового и технического инспектора труда ТюмнМО ВЭП с коллективом, общение непосредственно с участниками трудового процесса даёт возможность выявлять слабые места и указывать на них работодателю в официальной форме, это даёт гарантии, что рабочие места, места отдыха будут приведены в соответствие с нормами охраны труда, установленные законом. Это одна из основных задач Профсоюза!

Р.S.

Признаюсь, поэтично-звучная часть названия нашего рассказа заимствована и возникает очевидный вопрос.

Ну, а почему три дня «Северного счастья», спросите вы?

Да потому, что жители Губкинского так любят свой город, что на въезде в него поставили стелу «Губкинский - Северное счастье»!

 

Материал подготовила Юлия Абрамова, председатель ППО Ноябрьских электрических сетей ТюмнМО ВЭП

 



Фотографии к новости: