От диалога – к действиям

В филиале «Челябэнерго» ОАО «МРСК Урала» прошла встреча представителей профсоюза и работодателя. Среди обсуждаемых тем: исполнение коллективного договора, расширение социальных программ, развитие молодежной политики, планы совместных мероприятий на предстоящий год.

Встреча прошла в формате круглого стола. Участвовали заместитель генерального директора ОАО «МРСК Урала» Сергей Золотарев, начальник управления персоналом Елена Самсонова, председатели первичных профсоюзных организаций: Центральные электрические сети – Елена Вернергольд, Челябинские – Михаил Швец, Троицкие – Сергей Ваганов, Златоустовские – Иван Шикунов, Магнитогорские – Андрей Разборщиков, от ППО Управления «Челябэнерго» - Наталья Стрельников.

Стороны обсудили итоги Коллективного договора, действовавшего до 2023 года, и основные изменения, которые внесены в новый документ - Коллективный договор ОАО «МРСК Урала» на 2023-2024 годы.

Информацию об основных дополнениях и изменениях, расширяющих социальные гарантии сотрудников, представила начальник управления персоналом Елена Самсонова.

В работе круглого стола принимали участие профсоюзные активисты - представители производственных отделений. Они высказали свои инициативы и предложения, касающиеся работы с молодежью, проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Регулярные встречи руководства управления персоналом и профсоюзного актива позволяют держать на контроле темы и вопросы, касающиеся жизни предприятия и трудового коллектива, своевременно доводить до сотрудников необходимую информацию и держать обратную связь. Это, в том числе, работает на укрепление авторитета профсоюза – 73% сотрудников являются членами профсоюза.

В формате круглого стола стороны будут собираться ежеквартально – такая договоренность стала итогом встречи. Уже составлены планы и повестка на ближайшее время, а также определены совместные мероприятия на февраль – апрель месяцы.

Фотографии к новости: