О работе Первичной профсоюзной организацией Приволжского ПО, победителя смотра- конкурса «Лучшая ППО» Всероссийского Электропрофсоюза

Первичная профсоюзная организация Приволжского Производственного Отделения (далее по тексту ППО Приволжского ПО), также, как и само предприятие было создано 1 мая 1967 года. Предприятие осуществляет функции электроснабжения семи районов Саратовской области Энгельсского района – Энгельсский, Ровенский, Краснокутский, Степновский, Марксовский , Федоровский и Питерский.

В настоящее время на профсоюзном учёте состоит 915 человек при 919 человек работающих. Первичная профсоюзная организация награждена Дипломом ФНПР и многими грамотами и благодарностями Совета Федерации профсоюзов и Территориального Комитета.

Деятельность профкома охватывает широкий спектр жизни Приволжского ПО. Активная работа ведется в сфере развития социального партнёрства на предприятии, осуществлении контроля соблюдения законодательства о труде и об охране труда. Ведется постоянный контроль за социальными льготами и гарантиями, предусмотренными Коллективным договором и за их обязательным исполнением администрацией предприятия .

Постоянно ведется работа по обучению председателей цеховых комитетов работе с коллективным договором, чтобы он охватывал каждого работника на самых удаленных рабочих местах и участках.

Начиная с 2019 года (с момента выхода закона о лечении работников предприятия, имеющих статус «Предпенсионер» и по настоящее время, профком взял на себя бремя –помочь освоить деньги, выделяемые ФСС, что значительно укрепляет взаимоотношения с социальным партнером и помогает работникам дополнительно бесплатно оздоровиться. Так в 2021 году в санаториях пролечились 4 человека на сумму 187600руб, а в 2022г будет оздоровлено 5 человек на сумму 219000руб.

В профком идут с любыми возникающими вопросами, проблемами и предложениями. Здесь выслушают и постараются помочь каждому, не смотря на то, что по объективным причинам, решать многие вопросы стало намного сложнее, особенно во времена локдауна и удаленной работы.

Именно в этот нелегкий короновирусный период, профком помогал работникам материально для сдачи тестов на антитела и ПЦР тесты путем оказания материальной помощи и заключением договоров с мед.учреждениями.

Большое внимание всегда уделялось и уделяется информационной работе. Все вновь выходящие документы, касающиеся работы профсоюзной организации и выполнения Коллективного договора, активно обсуждаются в профкоме, самые важные вывешиваются для всеобщего ознакомления на доски «Профинформ», которые есть во всех РЭС.

Всю информацию, касающуюся деятельности профкома, любой сотрудник предприятия может прочитать и в электронном виде на общесетевом диске G, в папке «ПРОФКОМ», открытой для всех. Именно в трудное время удаленной работы, чтобы не потерять связь с работниками, были созданы группы в Вацапе – Профком и Председатели цеховых комитетов, которые помогли держать связь со всеми членами профсоюза.

В РЭСах пошли еще дальше - они создали свои группы, в которые внесли всех своих членов профсоюза, а значит любая информация, выложенная в чат профкомом, доходила до каждого члена профсоюза молниеносно - будь то сообщение о мероприятии или важный документ. Сейчас удаленную работу отменили, но эта связь продолжает жить.

Нельзя не отметить председателей цеховых комитетов, на чьих плечах кроме основной работы лежит груз общественной, такой важной и такой нужной каждому работнику- это старожилы с опытом многолетней профсоюзной работы- Рачкова Ольга Валентиновна (Марксовский РЭС), Трубаева Лидия Владимировна (Кр.Кутский РЭС) ,Ефремова Дина Марсовна (Федоровский РЭС) и Смыслова Светлана Сергеевна (Энгельсский РЭС), к которым с вопросами обращаются не только работники их районов, но и вновь избранные председатели в Советском РЭС Авдеева Светлана Павловна, в Ровенском РЭС Ермилова Юлия Александровна и Смирягин Вячеслав Павлович из Питерского РЭС.

Не забывают в Приволжском ПО и о необходимости постоянного роста и углубления знаний, поэтому обучение профактива проводится ежегодно. Каждое занятие проводится в живой, непринужденной форме и творческой атмосфере.

Кропотливо ведется учет членов профсоюза, на них заведены личные карточки, профсоюзные билеты. Согласно последних рекомендаций Обкома Электропрофсоюз, ведется электронный учет членов профсоюза, для чего создана база по всем подразделениям с ежемесячной корректировкой принятых-уволенных, а также накопительная ведомость учета награжденных профсоюзных активистов.

В этом постоянном документообороте сотрудничаем постоянно с социальными партнерами – отделом кадров, бухгалтерией и планово-экономическим отделом, поэтому не могу не высказать слова благодарности и не поблагодарить за высокое и правильное понимание социального партнерства и желание разобраться и помочь каждому работнику-Провидоновой Н.В.(главный бухгалтер), Юмашевой Е.М.(начальник ОК) и Дубровиной О.В. (Начальник ПЭО)

Заработная плата работникам выплачивалась в 2021году в установленные коллективным договором сроки, задержек в течение года не было. Работодатель своевременно перечислял страховые взносы в Фонды. При приеме на работу работника знакомят под роспись с коллективным договором в ОК, а в профкоме при постановке на профсоюзный учет, профком выдает экземпляр КД на руки и разъясняет его содержание и важность для каждого работника предприятия, роль профсоюзной организации в его разработке и применении.

Дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда предоставляются в полном объеме в соответствии с картами аттестации и специальной оценкой условий труда.

На предприятии утверждено и действует Положение о системе управления охраной труда, создана и работает комиссия по охране труда в составе которой два члена профкома, уполномоченные по охране труда, которые осуществляют контроль за охраной труда и проводят совместные проверки с составлением ежеквартальных отчетов по ним. Отвечающие за эту работу Титова Елена Викторовна и Ягудин Дмитрий Ренатович бессменно и профессионально выполняют ее на протяжении многих лет, благодаря чему при проводимых проверках служба охраны труда отмечается за эту слаженную работу, на отлично. Весь персонал обеспечен спецодеждой согласно норм.

Кроме комиссии по охране труда при профкоме созданы и работают комиссии: по социальным вопросам (возглавляемая Липидиной Т.Н.), культурно-массовая и спортивная работа, по работе с молодежью , которую возглавляют Молчанов Д.Ю. и Муравлева К.В., чьи идеи и азарт знают все работники и их детки, по трудовым спорам, информационной работе и другие.

В организуемых профкомом и Обкомом мероприятиях незаменимыми организаторами на протяжении многих лет остаются Мясин Алексей Валерьевич (спортивно-массовая) и Макеев Михаил Владиславович (культурно-массовая), а с недавнего времени и Торгашина Е.В., но главное - не занятые места, ведь в соревнованиях и совместных тренировках в новом арендуемом спортивном зале рождаются замечательные качества – дружба, корпоративный дух работников (особенно молодых), желание вести здоровый образ жизни и работать в нашем предприятии.   Не зависимо от результатов соревнований, наши команды принимают участие во всех соревнованиях, показывая высокий спортивный дух и стремление к победе.

Важное место в работе профкома в 2021 году занимала организация отдыха и оздоровление работников предприятия и их детей. В связи со сложностью оздоровления в 2021г из-за локдауна и отсутствием выделенных предприятием средств на оздоровление детей, все путевки приобретались исключительно на средства профбюджета.

Забота о досуге работников и их детей, об организации интересного отдыха давно стала доброй традицией нашего профкома. Мы стараемся, чтобы дети наших сотрудников как можно чаще отдыхали вместе. Надо отметить, что интересные поездки и экскурсии проводятся у нас не только летом, но и в течение всего года. Поездки вместе с детьми – одна из самых любимых форм отдыха наших сотрудников. Многие поездки стали не просто отдыхом, но и увлекательными, познавательными мероприятиями. Сколько нового мы узнали о породе собак «Хаски» при поездке на ферму, где было организовано театрализованное представление, при поезке по Волге на теплоходе «Москва», на место приземления Ю.А.Гагарина с экскурсией и экскурсоводом по вновь открывшемуся музею, в аэропорт Гагарина с экскурсией и фотосессией, а также в исторический музей «Моя Россия» г.Саратова и многие другие. Такие поездки не только дают возможность узнать много нового, но и помогают нашим детям стать настоящими патриотами.

Любители активного отдыха и любители ЗОЖ ездили   в аквапарк «Волжские Дали».

Любители зимней рыбалки участвовали в соревнованиях по подледному лову с неизменным вручением призов тройке победителей. Традиционным стало массовое мероприятие «Масленица». Победителей всех конкурсов всегда ждут призы и грамоты от профкома.

Детки участвовали в конкурсах детских рисунков, посвященных новогодним праздникам, Дню Энергетика и Дню Победы, что позволяет выявлять юные таланты. Родителям с детьми приобретались билеты на Новогодние представления в театр кукол «Теремок», в Театр оперетты, цирк. Глядя на эти весёлые представления трудно понять, кто получает больше радости: дети или их родители. Такие мероприятия сплачивают не только сотрудников предприятия, но и наших детей, которые с детства понемногу узнают о нашем предприятии и, надеемся, будут достойной нашей сменой. Не случайно в Приволжском ПО работают несколько трудовых династий.

Традиционно новогодние мероприятия предварялись празднованием Дня Энергетика, включающего видеопоздравления (из-за ковидных ограничений), в которых администрация и профком поздравляют работников. Традиционно из года в год профком помогает оформлять Доску Почета (фотографируя работников) Не первый год в предприятии существует коллектив художественной самодеятельности,

Кроме самодеятельных исполнителей любовью наших сотрудников пользуется артисты театра оперетты, которые бывают частыми гостями в нашем актовом зале на концертах вместе с нашими артистами.

Весна - время посадки деревьев. Ежегодно сотрудниками нашего предприятия высаживаются   саженцы, а при озеленении прилегающей территории к предприятию профком не только принимает активное участие, но и помогает приобретать саженцы. Как здорово сознавать, что в борьбе за чистый воздух наших городов есть и наш весьма ощутимый вклад и дружный совместный труд

   Не остаются без внимания бывшие работники нашего предприятия – ветераны Великой Отечественной войны и труженики тыла. Возраст и состояние здоровья не позволяют нашим ветеранам собираться вместе, поэтому подарки и поздравления теперь доставляются им на дом.

Внимательно относятся в нашем профкоме ко всем пожеланиям, высказанным сотрудниками предприятия.

Горнолыжный курорт в Хвалынске давно стал для всех работников (особенно для молодых) вторым домом, так как на протяжении многих лет профком организует туда однодневные автобусные туры, благодаря чему появляется смысл жить и работать в предприятии.

Профком никогда не остается в стороне от любых дел предприятия, как и администрация предприятия от дел и мероприятий профкома. Только благодаря такой слаженной работе и взаимопониманию, взаимному уважению, в предприятии решаются практически все вопросы, а в коллективе

Создана доброжелательная и неконфликтная атмосфера, а все вопросы разрешаются на начальной рабочей стадии и без жалоб.

Неоднократно администрация корректировала существующие локально-нормативные акты, меняла систему оплаты труда. Все документы рассматриваются на заседаниях профкома для выработки «учета мнения профкома», кроме локально-нормативных актов учитывается мнение профкома по многим документам – графикам дежурств сменного и оперативного персонала, график отпусков, все приказы на работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочные. Подпись председателя профкома внесена в форму служебной записки. Профсоюзная организация неразрывно связана с Советом молодежи предприятия, на счету которого масса добрых, интересных и по-молодому задорных и нужных дел. Участие в молодежных слетах, семинарах по обучению и круглых столах ежегодно ,в том числе и в 2021 году дает возможность молодежи узнать все тонкости профсоюзной работы и стать незаменимыми помощниками в ней.

Наша ППО от всей души желает всем профсоюзным организациям успехов в своей работе и такой же высокой оценки их труда, которой достигли мы. Это большая честь, как для нас, так и для предприятия и, конечно для Обкома «Электропрофсоюз»!!!!! Дерзайте и все обязательно получится!!!!

В этом году первичной профсоюзной организации Приволжское ПО исполняется 55 лет со Дня образования.

 

 

Председатель ППО Приволжского ПО       

                      Платонова И.А.

 

 

Фотографии к новости: