Школа профсоюзного актива

Чтобы повысить престиж Профсоюзов, надо сделать привлекательной профсоюзную работу.

Донести до людей достоинства Профсоюза, ложится на профсоюзных активистов.

Чего же не хватает сегодняшнему профработнику? Это дефицит знаний. Знания, широта кругозора и общая культура, практический опыт – вот что в основном определяет лицо и авторитет профсоюзного работника, а, следовательно, авторитет самих профсоюзов.

          Из истории профсоюзного движения видно, что в резолюциях почти всех съездов профсоюзов подчеркивалась важность задач обучения профсоюзного актива и подготовки профсоюзных кадров.

          Особенно проблема кадров ощущалась в низовом звене, в первичной профсоюзной организации.

Школа профсоюзного актива - первичное звено в системе профсоюзного обучения.

Именно в ШПА профактив может познакомиться с историей профсоюзного движения и направлениями деятельности профсоюзов на современном этапе,

найти ответы на вопросы: что такое профсоюз и как в него вступить?, история профсоюза и как правильно организовать профсоюзную работу?, имидж профсоюзного работника (председателя), ознакомиться с новой редакцией Устава Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз.

В 2021 году, основываясь на то, что школы профсоюзного актива являются составной частью системы профсоюзного образования, в Краснодарской краевой организации уже в 2021-2022 учебном году начались занятия в девяти школах профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций.

С 2020 года работа Школы профсоюзного актива снизила свою активность из-за пандемии. Обучение стало проводиться реже с отступлением от учебного плана в режиме онлайн.

Поэтому многие профсоюзные комитеты ППО приняли решения 2021-2022 учебный год организовывать учебные группы ШПА по цеховым организациям, чтобы не отрывать от места расположения членов профсоюза и раз в месяц проводить обучение в цеховых организациях.

Общее методическое руководство школами профсоюзного актива осуществляет профсоюзный комитет.

В начале каждого учебного года на заседании профкома в августе месяце утверждаются программы обучения, утверждаются списки сформированных групп, за которыми закрепляются преподаватели, обновляется, если кто уволился, список Методического Совета, и, конечно же, оговаривается финансирование школы профсоюзного актива, которое осуществляется за счет профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации, для чего в смете профбюджета ежегодно утверждается сумма расходов на проведение обучения профсоюзного актива.

Выбираются и темы занятий, например:

·      «Вектор развития профсоюзов – организационное единство и кадровое укрепление» в рамках «Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов»;

·      «Молодежь в современном профсоюзном движении»;

·      Охрана труда и роль уполномоченных в профсоюзе.

·      Профсоюзные лидеры: технологии общения (приемы общения, конструктивное и деструктивное общение, язык приятия и неприятия в общении);

·      Профсоюзные лидеры: технологии разрешения конфликтных ситуаций (классификация конфликтов, типы конфликтов в организации, сферы межличностных конфликтов).

Слушателями «Школы профсоюзного актива» являются члены профкома, члены постоянных комиссий профкома, председатели цехкомов, профгрупорги, профсоюзные активисты, выполняющие постоянные и разовые поручения, штатные работники аппарата первичной организации.

            Главная цель, с которой создается школа профсоюзного актива - это рост профсоюзного членства. Поэтому, когда на занятиях затрагивается эта тема, она активизирует учебный процесс и такие темы позволяют обмениваться опытом и методами работы.

Для чтения лекций, проведения семинаров привлекаются работники профсоюзных органов и других организаций, квалифицированные специалисты с производства, а так же вовлекаются и преподаватели с учебных центров:

·       «Энергетический институт    повышения квалификации          ПАО «Кубаньэнерго».

·      Северо-Кавказский Региональный учебный центр г.Краснодар

·       Учебный Центр «Персонал –Рессурс».

Во всех учебных группах ведутся Журналы, где расписана учебная программа по дням и часам, ведётся список посещения занятий. Учебный год начинается с сентября и заканчивается в маем месяце.

          Основополагающим документом школы профсоюзного актива является «Положение о школах профсоюзного актива», утверждённое постановлением Президиума Краснодарской краевой организации ВЭП за № 19-6 от 28.02.2011г.

          Cеверо-Кавказский региональный учебный центр оказывает большую помощь в подборе тематических планов и проведению занятий, как выездных, так и на местах.

          На заключительных семинарах вручаются всем слушателям сертификаты. Занятия в ШПА проводятся не только в форме семинаров, но и круглых столов, дискуссий.

При этом необходимо понимать основную цель обучения – выработать у профсоюзных активистов умение правильно применять на практике полученные знания.

И всё же главной целью, с которой создается школа профсоюзного актива, остаётся рост профсоюзного членства. Чем выше эффективность нашей деятельности, тем выше доверие к Профсоюзу со стороны работников. В современном мире наиболее востребованы профессионалы. И даже общественное поручение нужно выполнять профессионально. Профсоюзные работники, осуществляя защиту социально-трудовых прав членов профсоюза, опираются на законы и нормативные акты. Их нужно хорошо знать, уметь использовать в интересах работников. Получить такие знания помогает школа профсоюзного актива.

 

Фотографии к новости: