Департамент социально-трудовых отношений и социального партнёрства – структурное подразделением аппарата Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», деятельность которого направлена на планомерное развитие социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях электроэнергетики и электротехники на основе принципов социального партнерства.

Исходя из этого и стоящих перед отраслевым Профсоюзом целей и задач, департамент ведет работу по следующим основным направлениям:

- развитие и использование механизмов социального партнерства при взаимодействии с работодателями и органами власти с целью сохранения и расширения социальных гарантий и льгот членам Профсоюза, а также работникам, делегировавшим Профсоюзу право на представительство и защиту своих интересов, через Генеральное соглашение, отраслевые тарифные (межрегиональные) и региональные соглашения, коллективные договоры организаций;

- исследование состояния социально-экономических и трудовых отношений в организациях (уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, оплата и нормирование труда и др.), выявление и формирование общих подходов к решению возникающих проблем;

- разработка мер социальной защиты работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления предложений по минимизации негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников.