В Госдуму вносится законопроект, подготовленный главой Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославом Ниловым и депутатом Андреем Исаевым о том, чтобы работодатели более активно помогали профсоюзам в решении трудовых конфликтов, а именно - предоставляли запрошенные сведения в установленный срок. С документом ознакомилась "Российская газета".

Сейчас по Трудовому кодексу профсоюзы имеют право контролироаать деятельность работодателей. Это право часто реализуется через требование предоставить информацию, в том числе копии документов, необходимых для осуществления контроля.

Однако срок для ответа работодателя на запрос профсоюза законом не предусматривается, что приводит на практике не только к затягиванию сроков предоставления информации, но и к игнорированию отдельными работодателями права профсоюзов на получение сведений и самой обязанности предоставить профсоюзу документы социально-трудового характера.

Суды, как правило, удовлетворяют иски профсоюзов к работодателям при отказе или игнорировании запросов о предоставлении копий соответствующих документов. Но, так как законодательно сроки предоставления информации не определены, суды зачастую исходят из так называемых "сроков разумности".

"Трудовой кодекс сегодня дает профсоюзам право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и условий коллективных договоров со стороны работодателей и их представителей. И не секрет, что это дает действенный инструмент для урегулирования конфликтов в досудебном порядке. Но что значит такой контроль на деле? Это проверка различных документов, а чтобы получить к ним доступ или копии, нужно запросить соответствующую информацию у работодателя. И тот должен пойти навстречу. Но конкретных сроков для этого встречного движения в законодательстве сегодня нет. Естественно, в такой ситуации информирование профессиональных союзов легко превращается в печальную формальность. А этого быть никак не должно", - подчеркивает Ярослав Нилов.

Поэтому законопроектом предлагается часть вторую статьи 370 ТК РФ, устанавливающую обязанность работодателей в недельный срок рассмотреть требование об устранении выявленных профсоюзом нарушений, дополнить обязанностью не позднее двух недель со дня получения запроса от соответствующего профсоюзного органа предоставить ему информацию, необходимую для осуществления профсоюзного контроля.