В этом году было решено посвятить акцию развитию наставничества и провести ее под девизом «За достойный труд наставников!». Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
Ранее ФНПР уже удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
Всероссийский Электропрофсоюз считает важным оказать поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях, а также привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов отраслевого Профсоюза.
Основными формами акции станут заседания трехсторонних комиссий и чествования наставников и работодателей, эффективно внедряющих наставничество в своих организациях. Главная задача акции – повсеместное включение норм о наставничестве в коллективные договоры и отраслевые соглашения.