VII (внеочередной) Съезд ВЭП избрал новое руководство Профсоюза и сделал несколько важных заявлений
23 августа 2018 года в Москве в Отеле «Азимут Смоленская» состоялся VII (внеочередной) Съезд ВЭП и связанные с ним мероприятия.
Накануне Съезда, 22 августа 2018 г. утром, члены Президиума ВЭП собрались на шестнадцатое заседание, на которое были вынесены к обсуждению вопросы VII Пленума Центрального комитета Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а так же вопросы о внесении изменений и дополнений в Положение о конкурсе на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация ВЭП», об итогах конкурса на звание «Лучший правовой инспектор труда ВЭП», о полноте и своевременности поступления членских профсоюзных взносов в адрес ВЭП и ряд других.
Помимо этого, Президиум обсудил обращение Забайкальской организации ВЭП по оказанию солидарной помощи пострадавшим от наводнения членам Профсоюза. По информации председателя Забайкальской организации Е.В. Симкиной, в зоне стихийного бедствия оказалось 400 семей энергетиков – членов Профсоюза, из которых, по предварительным данным, 14 семей лишились жилья, затоплены 42 дачи членов Профсоюза.
Было обсуждено и одобрено участие ВЭП с 3 по 7 сентября 2018 г. в финальном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в г. Волжском Волгоградской области. Конкурс проходит под эгидой Минтруда России в номинации «Лучший электромонтер ГЭС», организатором которого выступает ПАО «РусГидро». Традиционно ВЭП на паритетных условиях с социальным партнером Объединением РаЭл учреждает специальную номинацию «Энергия сплоченности» участникам победившей команды.
Члены Президиума внесли дополнительные вопросы на заседание VII Пленума ВЭП, а именно:
- о внесении изменений в Инструкцию о проведении отчётов и выборов профсоюзных органов ВЭП;
- о кандидатуре в состав Генсовета ФНПР и ряд других.
В заседании Президиума ВЭП принял участие председатель Ревизионной комиссии Профсоюза Чебуханов Ф.Н., а также – работники аппарата ВЭП.
Президиум ВЭП отреагировал на Обращение в адрес членов Президиума, Центрального комитета ВЭП, делегатов VII (внеочередного) Съезда Профсоюза от участников семинара профсоюзного актива Северо-Западного федерального округа РФ против принятия законопроекта о повышении пенсионного возраста в РФ, которые предложили включить в повестку дня Съезда ВЭП вопрос «О действиях профсоюзов против принятия законопроекта о повышении пенсионного возраста в Российской Федерации».
В Обращении говорится о том, что «…большинство региональных органов власти и законодательных собраний дали положительные заключения по законопроекту, поэтому судьба документа сегодня находиться в руках депутатов Государственной Думы, которые будут рассматривать его во втором чтении». В рамках данного вопроса обозначены следующие шаги:
- предложить всем профсоюзным организациям ВЭП направить от коллективов предприятий и организаций персональные (именные) письма-обращения в адрес депутатов Государственной Думы, избранных от соответствующих регионов, о недопустимости голосования за данный законопроект;
- предложить Генеральному Совету ФНПР принять решение о проведении в единый день, до второго чтения законопроекта в Государственной Думе, Всероссийской профсоюзной акции протеста против принятия законопроекта.
Выразить позицию Профсоюза по данному вопросу на самом высоком уровне, а именно на Съезде, призвали члены Президиума ВЭП Ю.К. Киреев, Ю.А. Кулиш, В.П. Авинов, В.Н. Марьяндышев и другие.
«Это должно быть Заявление или Обращение именно от Съезда», – резюмировали члены Президиума.
Полный пакет документов Президиума ВЭП (заседание № 16) будет размещен на сайте ВЭП после доработки.
22 августа 2018 года на дневном заседании Центрального комитета ВЭП из 74 членов ЦК присутствовало 65 человек. В пленарном заседании постоянно действующего руководящего органа Профсоюза также приняли участие члены ревизионной комиссии, работники аппарата ВЭП, гости и приглашенные.
VII Пленум ЦК ВЭП обсудил и принял решения по вопросам VII (внеочередного) Съезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»; отчётному докладу Центрального комитета ВЭП VII (внеочередному) Съезду Профсоюза за период деятельности с декабря 2015 года по август 2018 года; кандидатурам, выдвинутым на должность Председателя ВЭП; ходу коллективных переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода; основным показателям сметы доходов и расходов ВЭП на 2019 год.
Пленум поручил заместителю Председателя ВЭП Ю.Б. Офицерову выступить с отчётным докладом ЦК ВЭП VII (внеочередному) Съезду Профсоюза за период деятельности с декабря 2015 года по август 2018 года.
По вопросу «О ходе коллективных переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода» на Пленуме выступил А.В. Гущин, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ВЭП. Он предоставил информацию Профсоюзной стороны Комиссии по ведению коллективных переговоров о ходе переговоров по заключению ОТС. Члены Центрального комитета отметили, что со стороны работодателей идет затягивание переговорного процесса, до конца которого остается чуть более месяца.
Пленум принял соответствующее постановление, в котором отмечается, что переговорный процесс идет медленно, исходя из чего решено: до 1 сентября 2018 года направить письмо в Минтруд РФ и Минэнерго РФ о ситуации, сложившейся в ходе коллективных переговоров.
После обсуждения проекта постановления «О ситуации, сложившейся в результате инициатив Правительства по реформированию пенсионной системы», Пленум поддержал инициативу участников семинара профсоюзного актива Северо-Западного федерального округа РФ, направленную против принятия законопроекта о повышении пенсионного возраста в РФ. Большинством голосов принято решение обратиться к депутатам местного самоуправления в территориях присутствия отраслевого профсоюза с открытым письмом. В итоге решено предложить VII (внеочередному) Съезду Профсоюза обсудить данный вопрос в рамках повестки дня Съезда.
Заслушав информацию председателя постоянной комиссии ЦК ВЭП по профсоюзному строительству В.Н. Марьяндышева о предложениях по внесению изменений в Инструкцию о проведении отчётов и выборов профсоюзных органов ВЭП, утверждённую постановлением IX Пленума ЦК ВЭП от 03 октября 2013 г., ЦК Профсоюза принял решение внести в документ корректировки. В рамках данного постановления участники пленума утвердили новую форму избирательного бюллетеня ВЭП, которая будет использоваться на внеочередном Съезде Профсоюза.
В рамках повестки дня Центральный комитет обсудил кандидатуры, выдвинутые на должность Председателя Профсоюза и рекомендовал внести на обсуждение VII (внеочередного) Съезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» кандидатуры С.А. Медведева, председателя Коми республиканской организации ВЭП и А.В. Мурушкина, председателя Красноярской краевой организации ВЭП.
Полный пакет документов VII Пленума ЦК ВЭП будет размещен на сайте ВЭП после доработки.
23 августа 2018 года VII (внеочередной) Съезд Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» начал свою работу.
На Съезд было избрано 157 делегатов от 72 территориальных организаций при норме представительства 1 делегат от 3 тысяч членов Профсоюза. На Съезд прибыло 152 делегата от 69 территориальных организаций.
В работе Съезда приняли участие гости и приглашенные:
Д.М. Кришталь – заместитель Председателя ФНПР;
В.П. Кузичев – бывший Председатель Профсоюза;
В.И. Бондарев – председатель Международной организации профессиональных союзов «Электропрофсоюз»;
А.В. Замосковный – генеральный директор Объединения РаЭл;
И.В. Миронов – генеральный директор Союза «Общероссийское отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии»;
В.С. Недорезов – и.о. директора департамента административной и законопроектной работы Минэнерго РФ;
П.А. Рычков – заместитель начальника отдела департамента административной и законопроектной работы Минэнерго РФ;
Р.М. Бадалов – первый заместитель председателя Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.
В работе Съезда приняла участие делегация братского Сербского профсоюза Электроиндустрии в количестве 22 человек.
С приветственным словом от делегации к участникам Съезда обратилась Джина Тришович, менеджер по связям с общественностью и спикер Профсоюза Работников Электроиндустрии Сербии.
В адрес Съезда поступили приветственные адреса от социальных партнеров, родственных зарубежных профсоюзов, коллег по Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ – Нефтегазстройпрофсоюза, Российского профсоюза атомной промышленности и других.
К делегатам Съезда с приветствием обратился Министр энергетики Российской Федерации А.В. Новак. В приветствии было отмечено, что за прошедшие годы Всероссийский Электропрофсоюз прошел важные этапы становления, вырос в крупную, авторитетную общественную организацию, являющуюся надежным партнером Минэнерго России в решении насущных проблем развития электроэнергетики, защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, членов их семей и ветеранов отрасли. Министр пожелал делегатам Съезда плодотворной работы и принятия ответственных решений, которые внесут значимый вклад в модернизацию отрасли, повышение ее конкурентоспособности на мировом рынке, будут способствовать укреплению социального партнерства, динамичному развитию страны в целом.
В своем выступлении Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный выразил надежду на продолжение конструктивного диалога между объедением работодателей и Профсоюзом. Отметил важность переговорного процесса по заключению Отраслевого тарифного соглашения – базового документа в сфере социального партнерства в электроэнергетике, который может стать единым документом для всех ключевых организаций энергетики. В заключении гендиректор Объединения РаЭл пожелал делегатам Съезда результативной работы и принятия успешных и стратегически выверенных решений, а Всероссийскому Электропрофсоюзу – дальнейшего развития и эффективного взаимодействия.
Далее делегаты Съезда утвердили руководящие и рабочие органы, Повестку дня, Регламент и Основы деятельности VII (внеочередного) Съезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
К рассмотрению была предложена следующая повестка дня Съезда:
- Отчёт о деятельности Центрального комитета Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за период с декабря 2015 года по август 2018 года;
- Отчёт Ревизионной комиссии Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за период с декабря 2015 года по август 2018 года;
- О досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза Вахрушкина В.Н. в связи с подачей письменного заявления о сложении своих полномочий;
- Избрание Председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»;
- О внесении изменений в состав Президиума Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»;
- Об отзыве из состава Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России представителя Всероссийского Электропрофсоюза;
- О делегировании в состав Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России представителя Всероссийского Электропрофсоюза.
В отчетном докладе VII (внеочередному) Съезду заместитель Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеров подробно остановился на вопросах профсоюзной солидарности, дисциплины, последовательности в принятии решений полномочными исполнительными органами Профсоюза, акцентировал внимание делегатов на представленном публичном подробном Отчёте Центрального комитета Съезду.
Основной блок выступления был посвящен таким важным животрепещущим темам, как навязанная Правительством РФ пенсионная реформа, докладчик отметил эффективность «северных конференций», посвященных проблемам, с которыми сталкиваются работники, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
Еще один важный блок доклада был посвящен судьбе нового ОТС в электроэнергетике, на процедуру подготовки и заключения которого Трудовым законодательством отведено 3 месяца. Этот срок истекает 26 сентября 2018 года.
«Приоритетной задачей Профсоюза в сфере регулирования социально-трудовых отношений является участие в качестве легитимной стороны, представляющей работников электроэнергетической отрасли, в заключении ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода с привлечением максимального числа энергокомпаний к единому отраслевому стандарту», – сказал докладчик.
Он подробно остановился на итогах работы Комиссии по ведению коллективных переговоров (отчёт о заседаниях Комиссии и ходе переговорного процесса см. в новостном блоке на сайте ВЭП www. elprof.ru).
Вместе с тем, Ю.Б Офицеров отметил, что переговорный процесс идет медленно, отстаёт от утвержденного плана проведения коллективных переговоров и само заключение ОТС в обозначенные сроки полностью зависит от мудрости, гибкости и умения договариваться участников процесса…
Среди задач, стоящих перед отраслевым Профсоюзом, докладчик выделил следующие: укрепление организационного единства; вовлечение в профсоюзную среду новых членов; повышение активности профсоюзных работников и членов Профсоюза; готовность к солидарным действиям; совершенствование коллективно-договорной практики; обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива; создание благоприятного имиджа отраслевого Профсоюза посредством развития и применения информационных ресурсов; устойчивое финансовое обеспечение деятельности профессионального объединения. Для этого у Профсоюза есть весь необходимый набор инструментов и потенциал профсоюзного сообщества.
Все делегаты Съезда получили на руки подробный Отчёт Съезду, в котором были отражены основные вехи деятельности отраслевого Профсоюза за отчётный период, итоги работы постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, цифры и факты, события и статистика, комментарии.
С Отчётом Ревизионной комиссии Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за период с декабря 2015 года по август 2018 года выступил перед делегатами председатель Ревизионной комиссии ВЭП Ф.Н. Чебуханов.
Затем Мандатная комиссия подтвердила полномочия 152 делегатам VII (внеочередного) Съезда ВЭП.
После дебатов делегатов по Отчётам Центрального комитета и Ревизионной комиссии ВЭП, Съезд перешел к вопросу «О досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза. Так как Председатель Профсоюза В.Н. Вахрушкин подал заявление о сложении с себя полномочий руководителя организации, то перед делегатами Съезда стояла непростая задача с неукоснительным соблюдением уставных норм и законодательства избрать нового достойного преемника.
В качестве претендентов на пост руководителя организации были выдвинуты две кандидатуры. Коми республиканская организация ВЭП выдвинула кандидатуру Сергея Анатольевича Медведева – председателя Коми республиканской организации ВЭП, Татарстанская республиканская организация ВЭП выдвинула кандидатуру Александра Владимировича Мурушкина – председателя Красноярской краевой организации ВЭП.
Представление кандидатов проходило в два этапа: первый включал в себя выступления делегатов Съезда, второй – непосредственно выступление самих кандидатов. В результате в список для голосования были включены кандидатуры Медведева С.А. и Мурушкина А.В., а также принято решение о проведении закрытого (тайного) голосования.
Во время работы счётной комиссии по подготовке бюллетеней к тайному голосованию делегаты VII (внеочередного) Съезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», опираясь на решения Президиума и Центрального комитета Профсоюза, подтвердили своё отрицательное отношение к попытке увеличения пенсионного возраста Правительством РФ.
В результате всестороннего обсуждения данного вопроса Съезд принял Обращение в адрес:
- Президента Российской Федерации;
- Совета Федерации Федерального Собрания РФ;
- Государственной Думы Федерального Собрания РФ;
- Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Данное Обращение размещено на сайте Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
После принятия Обращения в первом туре тайного голосования за С.А. Медведева проголосовало 30% делегатов Съезда, за А.В. Мурушкина – 50% делегатов. При проведении повторного голосования за С.А. Медведева проголосовало 32% делегатов Съезда, за А.В. Мурушкина – 50,99% делегатов (при необходимом для избрания 51%).
В связи с тем, что ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, состоялось повторное выдвижение кандидатур. В результате делегатами Съезда в список для голосования были включены кандидатуры А.В. Мурушкина и Ю.Б. Офицерова, давшего своё согласие делегатам на участие в выборах.
По итогам открытого повторного голосования за Ю.Б. Офицерова проголосовало 56,76% делегатов Съезда, за А.В. Мурушкина – 32,43% делегатов. Таким образом, большинством голосов (более 51%) Председателем ВЭП был избран Юрий Борисович Офицеров.
Затем Съезд поддержал предложение внести дополнительный вопрос в Повестку дня:
- Об избрании заместителя Председателя ВЭП.
После своего избрания Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Борисович Офицеров, поблагодарив делегатов Съезда за оказанное доверие, предложил кандидатуру А.В. Мурушкина для избрания на должность заместителя Председателя Профсоюза.
По итогам открытого голосования практически единогласно – 127 из 128 делегатов (99% голосов), принявших участие в голосовании, на должность заместителя Председателя Профсоюза был избран Александр Владимирович Мурушкин.
Кроме того, поддерживая решения совещаний председателей территориальных организаций Центрального и Сибирского федеральных округов, Съезд избрал в состав Президиума ВЭП С.В. Аксакова, председателя Тверской областной организации ВЭП и А.Г. Толстикова, председателя Новосибирской организации ВЭП, взамен выбывших членов Президиума ВЭП. На этом VII (внеочередной) Съезд Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» завершил свою работу.
vii (ВНЕОЧЕРЕДНОЙ) СЪЕЗД вэп
КАНДИДАТЫ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"
Выполняя решение Центрального комитета ВЭП о созыве VII (внеочередного) Съезда Профсоюза, принятое на VI Пленуме ЦК ВЭП, а также учитывая Порядок выдвижения кандидатур на должность Председателя ВЭП, утвержденный постановлением Президиума ЦК ВЭП от 19.08.2015 г. № 30-12 , 72 территориальных организаций Всероссийского Электропрофсоюза из 75 провели заседания уполномоченных коллегиальных выборных органов, на которых были избраны делегаты на VII (внеочередной) Съезд Профсоюза.
26 апреля 2018 года Коми республиканская организация ВЭП на заседании республиканского комитета выдвинула кандидатуру Медведева Сергея Анатольевича – председателя Коми республиканской организации ВЭП на должность Председателя ВЭП.
Кандидатуру Медведева С.А. поддержали 9 территориальных организаций ВЭП, объединяющих совместно с Коми республиканской организацией ВЭП - 57369 членов ВЭП. Это следующие территориальные организации: Ивановская областная организация ВЭП, Калужская областная организация ВЭП, Тульская областная организация ВЭП, Кабардино-Балкарская республиканская организация ВЭП, Карачаево-Черкесская организация ВЭП, Ставропольская организация ВЭП, Пермская краевая организация ВЭП, Иркутская областная организация ВЭП, Амурская областная организация ВЭП.
27 апреля 2018 года Татарстанская республиканская организация ВЭП на заседании республиканского комитета выдвинула кандидатуру Мурушкина Александра Владимировича – председателя Красноярской краевой организации ВЭП на должность Председателя Профсоюза.
К 1 августа текущего года кандидатуру А.В. Мурушкина поддержали 17 территориальных организаций Профсоюза, в целом с Татарстанской республиканской организацией ВЭП представляющих 133085 членов Профсоюза. Решения в поддержку кандидатуры Мурушкина А.В. приняли уполномоченные коллегиальные органы следующих территориальных организаций: Тамбовская областная организация ВЭП, Томская областная организация ВЭП, Калмыцкая республиканская организация ВЭП, Краснодарская краевая организация ВЭП, Крымская межрегиональная организация ВЭП, Астраханская областная организация ВЭП, Кировская областная организация ВЭП, Пензенская областная организация ВЭП, Самарская областная организация ВЭП, Белгородская областная организация ВЭП, Мари Эл республиканская организация, Хакасская республиканская организация ВЭП, Кемеровская областная организация ВЭП, Башкортостанская республиканская организация ВЭП, Мордовская республиканская организация ВЭП, Забайкальская краевая организация ВЭП.
На заседаниях уполномоченных коллегиальных органов 32 территориальных организаций ВЭП, в состав которых входит около 148727 членов Профсоюза, были приняты решения о передаче полномочий делегату(там) по определению кандидатуры на должность Председателя Профсоюза непосредственно на Съезде Всероссийского Электропрофсоюза.
Следует отметить, что в Чукотской территориальной организации ВЭП заседание соответствующего коллегиального выборного органа до настоящего времени не состоялось.
Нарушены сроки предоставления оригиналов документов, запрошенных письмом от 24 апреля 2018 года № 02/129, а именно на 1 августа 2018 года документы соответствующих коллегиальных органов территориальных организаций ВЭП не поступили от следующих территориальных организаций Профсоюза: Курская областная организация ВЭП, МОМ и МО ВЭП, Карельская республиканская организация ВЭП, Вологодская областная организация ВЭП, Астраханская областная организация ВЭП, Чеченская республиканская организация ВЭП, Чувашская республиканская организация ВЭП, ТО Республики Тыва организация ВЭП, Саха (Якутская) республиканская организация ВЭП, Приморская краевая организация ВЭП, Сахалинская областная организация ВЭП, Чукотская территориальная организация ВЭП.
Говорят кандидаты на должность Председателя ВЭП
«Вернуть уверенность, что ВЭП - сильная и надежная организация»
Уважаемые коллеги!
Перед внеочередным Съездом ВЭП хочу высказать свое мнение о том, выполнению каких задач должен уделить особое внимание новый председатель Всероссийского Электропрофсоюза.
Я считаю, что главной задачей руководителя профсоюза является создание надежного фундамента деятельности профсоюзных организаций на предприятиях нашей отрасли, каковыми, в том числе, являются и Отраслевое соглашение на уровне РФ и, конечно же, действующие Коллективные договоры, в основу которых должны быть положены договоренности, зафиксированные в ОТС, обеспечивающие достойный уровень жизни работников нашей отрасли и членов их семей.
Условия утвержденного коллегиальным органом профсоюза проекта ОТС должны быть обязательными для руководителя Профсоюза при обсуждении с социальными партнерами на любом уровне (отраслевом, территориальном и т.д.).
Как достичь этого? Конечно же, в переговорах. При этом профессиональный уровень руководителя должен позволять ему оценивать финансовую и юридическую значимость пунктов проекта для возможного оперативного принятия решения по ним при общении с социальными партнерами, а также понимание ответственности перед членами профсоюза за принятые решения.
Не может быть нормальной ситуация, когда 60-70% работодателей не выполняют условия подписанного ОТС и не несут за это никакой ответственности. Это должно быть предметом обсуждения руководителя Профсоюза с руководством объединения работодателей и руководством Минэнерго.
Особое и первоочередное внимание должно уделяться обращениям территориальных и первичных профсоюзных организаций по фактам нарушений условий уже заключенного Соглашения со стороны работодателей и его представителей при подписании коллективных договоров. Любые попытки давления на представителей работников при переговорах, с целью включения в коллективные договоры пунктов, ухудшающих положение членов профсоюза, должны получать адекватную оценку, прежде всего, со стороны первого руководителя Профсоюза и всего аппарата ВЭП.
Обратившийся за помощью должен её получить в полной мере и в кратчайшие сроки.
Считаю, что назрела необходимость вернуть уверенность любого руководителя территориальной, первичной организации или простого члена профсоюза в том, что в сложной ситуации они не останутся один на один с проблемой, уверенность в том, что весь Профсоюз, включая самый высокий уровень, будет им всецело помогать.
Для реализации главной задачи председатель ВЭП должен обладать высоким уровнем профессиональных знаний и опытом, уверенностью в том, что Всероссийский Электропрофсоюз - сильная и надежная организация, потому что только с сильными договариваются, а слабым только диктуют условия.
С уважением,
С.А. Медведев, председатель Коми республиканской организации ВЭП
Говорят кандидаты на должность Председателя ВЭП
«Обещаю выполнять свои обязанности честно, добросовестно и исключительно в интересах наших работников – членов профсоюза»
Ты должен быть сильным!
Ты должен уметь сказать:
«Руки прочь! Прочь от меня!»
Ты должен быть сильным
Иначе зачем тебе быть!
Виктор Цой
Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги и единомышленники!
С даты проведения последнего Съезда прошло не так уж и много времени, а в нашем Профсоюзе в очередной раз назрела необходимость серьезных изменений, связанных, прежде всего, с избранием нового руководителя! Находясь во второй раз в статусе кандидата на должность председателя ВЭП, хочу поделиться с Вами своими мыслями относительно настоящего и будущего нашего Профсоюза.
В процессе перевода своих умозаключений в слова и предложения постараюсь не перегружать вас большим объёмом информации, а попытаюсь акцентировать внимание на наиболее важной и значимой для нашей организации и её членов проблематике.
Почему я иду на выборы…
Абсолютно уверен, что вряд ли кто-то из читателей будет отрицать тот факт, что в последнее время наш Профсоюз сильно лихорадит. Лихорадит вопросами, связанными с трудовой и финансовой дисциплиной, профессиональной деятельностью, а порой и бездеятельностью соответствующих должностных лиц и руководителей. А отсутствие внятных ответов на эти вопросы в купе со всем остальным и дает тот негативный фон, на котором проходил прошлый и будет проходить внеочередной Съезд ВЭП. Уверен, что способен навести порядок и в аппарате ВЭП, и непосредственно в наших профсоюзных рядах. Выступить тем связующим звеном, который сумеет объединить всех и повести за собой! У меня получилось это сделать в рамках своей территориальной организации, получится это сделать и на федеральном уровне.
За период работы в должности председателя КрасКО ВЭП, мне удалось сплотить председателей ППО, входящих в состав территориальной организации, несмотря на разницу во взглядах, возрасте, специфике производства. За это время штатная численность аппарата краевого комитета сократилась с 8 до 6 работников, коллектив значительно омолодился, сплотился в команду и способен решать любые задачи.
Уверенность в собственных силах в период предвыборной компании вселяет всесторонняя поддержка коллег - председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций, которые также как и я хотят перемен, необходимость в которых уже давно назрела! В своем обращении я не зря использовал такие слова, как «друзья» и «единомышленники», так как за время работы в Отраслевом Профсоюзе у меня появилось большое количество как тех, так и других!
«Первичка» – основа отраслевого профсоюза!
Лично я считаю, и опыт работы в должности руководителя территориальной организации только укрепил мое убеждение, что основа любого отраслевого профсоюза – первичная профсоюзная организация! Это своего рода фундамент, за которым необходим соответствующий уход, ревизия, ремонт, если нужно. Иначе пойдут трещины, и может рухнуть уже вся конструкция. Ведь Профсоюз – это не просто идеология, а реальный труд, своего рода определенная социальная услуга, которую мы должны и просто обязаны оказывать своевременно и в полном объёме нашим членам, тем самым постоянно доказывая наличие профсоюзной защиты работникам, доверившим нам право представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателями.
Члены профсоюза должны видеть реальную работу по защите своих трудовых и иных, связанных с трудовыми отношениями прав, работу по улучшению и увеличению социальных льгот, гарантий и компенсаций, закрепленных в коллективных договорах энергокомпаний. И если некоторые профсоюзные функционеры этого не понимают, то заведомо обрекают деятельность вверенных им организаций на провал.
В связи с этим считаю своей первоочередной задачей – выстраивание внутрипрофсоюзных отношений, направленных на оказание всесторонней поддержки и помощи в решении любых проблемных вопросов, касающихся первичных структур и непосредственно членов профсоюза.
Социальное партнерство
Считаю необходимым произвести «перезагрузку» отношений со сторонами социального партнерства, так как, и я абсолютно убежден в этом, все те негативные моменты, которые имеются на сегодняшний день в ППО и территориях, можно и, более того, нужно решать непосредственно в Москве, задавая вектор развития социального партнерства непосредственно на федеральном уровне!
Для успешного решения данного вопроса необходимо, чтобы основой во взаимоотношениях социальных партнёров выступал, прежде всего, принцип взаимного уважения сторон, возможность ведения конструктивного диалога, основанного на учёте и сохранении баланса интересов сторон. Главным оружием профсоюза должны стать грамотность и умение договариваться, естественно не в ущерб тем, чьи интересы мы представляем.
Подобная позиция ни в коем случае не говорит о слабости Профсоюза. Напротив, она свидетельствует о его мудрости. Ведь никогда нельзя забывать, что любая война – это проигрыш дипломатии. Можно выиграть бой, но при этом проиграть войну… Тем не менее, наши социальные партнеры должны отчетливо понимать, что отраслевой Профсоюз – реальная сила, способная всеми законными способами решать стоящие перед ним задачи. Именно здесь как нигде более работает один из основных законов природы: если ты слаб - тебя сомнут и растопчут! Профсоюз не должен давать Работодателю спокойно спать, чувствовать вседозволенность и безнаказанность. Мы должны быть для Работодателя чем-то вроде Северной Кореи для Соединенных Штатов Америки, которая в очередной раз доказала всему миру, что разговаривать и тем более договариваться будут только с сильным, равным оппонентом! И моя задача сделать Профсоюз именно таким.
ОТС – основной и единый социальный отраслевой стандарт для всех энергокомпаний!
Одной из главных, по моему мнению, задач является также решение вопроса по вовлечению работодателей большой и малой энергетики в сферу действия отраслевого тарифного соглашения. При этом, даже несмотря на то, что генерирующие, сбытовые, сетевые, сервисные и другие энергокомпании в итоге образовали внутри отрасли самостоятельные сегменты с несовпадающими интересами, в том числе по вопросам тарифной и социальной политики, поделились на два Объединения Работодателей федерального масштаба (РаЭл и РаПЭ), считаю необходимым руководствоваться принципом наличия в отрасли единого социального стандарта. В наличии более одного ОТС в Отрасли изначально заложен конфликт! Объясню почему… При наличии двух Соглашений наши доверители (члены профсоюза) постоянно будут их сравнивать и задавать вопросы… Почему одно лучше, а другое – хуже? Почему в одном удалось добиться включения социальных выплат, а в другом не смогли добиться даже их наличия с ОТС? И таких «почему» может быть очень много. Более того, эти же вопросы в наш адрес могут задавать и представители Объединений Работодателей при ведении переговоров, которые будут считать, что если в переговорном процессе с представителями одного Объединения Профсоюз пошел на уступки, то почему он не может пойти на уступки и в переговорном процессе с представителями другого Объединения Работодателей.
Ещё одним немаловажным фактором, усложняющим переговорный процесс, является разнополярность взглядов руководителей Объединений РаЭл и РаПЭ на структуру и содержание отраслевого стандарта. Так, в Объединение РаПЭ рассматривают новое ОТС не более, чем декларацию о намерениях, без какой-либо конкретики, содержащее исключительно отсылочные нормы непосредственно на локальный уровень социального партнерства. То-есть конкретный перечень и размер социальных льгот и гарантий по их мнению должен определяться не в ОТС, а непосредственно в коллективных договорах энергокомпаний исходя из их финансового состояния и отношения к подобного рода выплатам в принципе. Такая позиция и такое ОТС, если оно в итоге появится, будет слабым подспорьем нашим председателям ППО в их нелегкой работе по разработке и заключению коллективных договоров на своих предприятиях. Все это необходимо учитывать уже сегодня, в период работы над новым Соглашением. Проводить планомерную работу, которая в итоге позволит свести и закрепить в едином социальном стандарте эти несовпадающие интересы сторон социального партнерства.
Реализация через отраслевое тарифное соглашение исключительных социальных преференций нашим доверителям в виде распространения отдельных льгот и гарантий исключительно на членов профсоюза является важнейшим шагом для Профсоюза в текущем моменте времени. В ряде энергокомпаний вверенной мне территориальной организации у меня уже имеется положительный опыт решения данного вопроса.
Финансовая дисциплина как залог эффективной работы организации
Пожалуй, одна из наиболее резонансных и обсуждаемых тем деятельности руководства Профсоюза и эффективности использования финансовых средств в последнее время. Это и вопросы, связанные со стоимостью наборов делегатов предыдущего Съезда, и целесообразностью замены и стоимости нового служебного автомобиля, и «лучший» коллективный договор аппарата ВЭП в отрасли, и т.д… Отсутствие финансовой дисциплины и контроля со стороны руководства Профсоюза, фривольное отношение к денежным средствам, формируемым за счет членских профсоюзных взносов простых работников, послужило поводом для подобной негативной риторики в нашей профсоюзной среде. В этом направлении просто необходимо наводить порядок и усиливать финансовую дисциплину.
В рамках Красноярской краевой организации мне удалось успешно реализовать это направление деятельности. Так, правильное формирование сметы затрат на очередной период, последовательное её исполнение, оптимизация затрат, грамотная работа с контрагентами, размещение «свободных» денежных средств на депозитных счетах в банках – позволило улучшить финансовое положение организации более чем на 50%! При этом проводимые мероприятия стали более разнообразными, количество их увеличилось, качество улучшилось.
В финансовой работе руководствуюсь следующими основными принципами:
• Максимальная открытость и доступность информации. Все финансовые вопросы решаются открыто, коллегиально, с детализацией затрат в отдельных сметах и т.д.
• Соответствие доходной и расходной частей бюджета.
• Оценка эффективности, КПД и конечного результата любого финансируемого мероприятия.
• Деньги должны работать, работать на членов профсоюза, на имидж организации.
• Финансовые средства профсоюзной организации должны расходоваться только на членов профсоюза. Все мероприятия мы проводим исключительно за свой счет и исключительно для членов профсоюза.
Усиление правозащитной функции Профсоюза
Для меня абсолютно очевиден тот факт, что на фоне, усугубляющегося кризиса и нарастания протестных настроений, связанных прежде всего с законодательными инициативами «антинародного» Правительства РФ по повышению пенсионного возраста и НДС, повышения госпошлин и тарифов ЖКХ, ростом цен на ГСМ, который и запускает все инфляционные процессы в стране, общего обнищания населения, нашему отраслевому Профсоюзу жизненно необходимо скорректировать свое поведение и приоритеты в работе дабы окончательно не дискредитировать себя в глазах наших членов профсоюза.
Ранее, в 2015 году, я уже давал оценочные суждения о том, ЧТО из себя представляет наш Профсоюз на современном этапе. К сожалению, стоит констатировать тот факт, что существенных изменений с тех пор не произошло и Профсоюз по-прежнему представляет из себя больше бюрократическую, чем защитную организацию, заточенную в большей степени на анализ и статистику, с огромным количеством различных решений, постановлений и их «добросовестным» неисполнением. Организацию контрастов, в которой наряду с маленькими по численности и финансовой состоятельности территориальными организациями, не имеющими соответствующих специалистов по направлениям и не способными в полной мере защищать трудовые и социальные интересы членов профсоюза, имеются предпосылки создания гиперпервичек.
Мы достаточно сильно «просели» по профсоюзному членству и этот процесс неуклонно продолжается. На мой взгляд, основной причиной этого является формализм: вроде бы, что-то делаем, что-то решаем, встречаемся, договариваемся, а ожидаемого результата нет. К сожалению, эта проблема связана не только с руководителем отраслевого Профсоюза, а в большей степени, с отдельными председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций, которые по тем или иным причинам не выполняют свои функции должным образом.
Безнаказанность и вседозволенность отдельных работодателей и их представителей на фоне бездействия руководителей профсоюзных структур всех уровней, наносит существенный, зачастую непоправимый, имиджевый ущерб Профсоюзу. В связи с этим на передний план любой профсоюзной организации должна выйти правозащитная работа с основной задачей - ни одно правонарушение не должно остаться без внимания и необходимой реакции на него.
Эпилог
Предварительно два кандидата… Это ровно в два раза меньше, чем было в декабре 2015 года. Каждый кандидат, как ему и положено, имеет своих последователей, проводников идей. Однако кого бы из них не избрали на должность председателя, решать стоящие перед Профсоюзом задачи придется все же всем вместе, единым фронтом.
Хотя, если между нами, кандидатами на должность, провести сравнительную параллель, то у меня с моим оппонентом по выборам на самом деле очень много общего. Наши взгляды по целому ряду вопросов и проблем очень схожи и близки. Есть отличия в подходах решения проблемных вопросов и степени кардинальности возможных изменений.
Для меня проще и эффективнее, образно выражаясь, найти дверь, чем сломать стену. За годы своей работы я понял, что сила Профсоюза заключается не сколько в умении пробивать стены, а сколько в умении находить двери! Разрушить стену порой бывает очень легко, только после этого в итоге может рухнуть вся конструкция…
А проблемы… Проблемы были, есть и будут. Для одних проблема – это черствый хлеб за обеденным столом, а для других – маленькие бриллианты в ювелирных украшениях! Их много и они разные. Их щедро подкидывает нам Правительство, наши социальные партнеры, контрагенты, а порой и сама природа.
Я не могу вам пообещать одномоментно решить все копившиеся годами проблемные вопросы!
Я не могу обещать вам беззаботную жизнь и лояльных социальных партнеров!
Я могу лишь обещать выполнять свои обязанности честно, добросовестно и исключительно в интересах наших работников – членов профсоюза.
А решать прошлые и предстоящие проблемные вопросы нам придется всем вместе. И от того, насколько мы с вами будем готовы и в состоянии решать поставленные перед нами задачи, будет зависеть итоговый результат, который для меня был и всегда остается определяющим показателем проделанной работы.
С уважением,
А. Мурушкин
